گوگل از موتور جستجوی خود به عنوان یک ابزار محرمانه در مصاحبه کارکنان خود استفاده می‌کند
گوگل به خاطر علاقه‌اش به پازل‌ها و قرار دادن قسمت‌های مخفی در محصولاتش شناخته‌شده و مشخص‌شده که این کمپانی، برای جذب نیروی جدید هم از همین تکنیک استفاده می‌کند.
Max Rosett یک کارمند جدید گوگل درباره تجربه جدیدش در استخدام در وب‌سایت The Hustle مطلبی را نوشته و از روش جالبی که گوگل برای استخدام او استفاده کرده سخن گفته است.
داستان از زمانی آغاز می‌شود که Rosett برای پیدا کردن راه‌حلی برای مشکل برنامه‌نویسی که بر آن کار می‌کرده در گوگل به جست‌وجو می‌پردازد. وی پس از واردکردن عبارت python lambda function list comprehension با متن عجیبی مواجه می‌شود: ما حرف یکدیگر را می‌فهمیم. برای چالش آماده‌ای؟
ازآنجا، Rosett به آدرس google.com/foobar هدایت شد. این آدرس آزمایشی از گوگل را انجام می‌دهد که کمپانی از آن برای پیدا کردن کاندیدهای مناسب استخدام در گذشته هم استفاده کرده است. گوگل قبل از اینکه با Rosett به ارتباط بپردازد، در این آدرس هر چند روز یک‌بار چالشی را برایش قرار می‌داد. او می‌گوید: برای مصاحبه‌ام یک روز را در دفتر مرکزی گوگل در شهر Mount View به حل کردن مشکلات بر یک تخته وایت بورد پرداختم.
پس از گذراندن ادامه پروسه استخدام گوگل، سه ماه بعد به وی پیشنهاد کار در گوگل داده شد. Rosett این روش را که در آن گوگل هیچ‌گاه به صورت مستقیم با وی ارتباط برقرار نکرده تحسین می‌کند. م
طمئناً راه جالبی برای پیدا کردن کارمندان بالقوه است و به نظر می‌رسد بتواند کاندیدهای مناسب را پیدا کند. البته ممکن است فکر اینکه گوگل پاسخ‌های اضافی و متفاوتی برای جست‌وجوها داشته باشد مردم را عصبی کند.
جالبت است بدانید که خود گوگل به foobar به عنوان ابزاری برای پیدا کردن نیروی جدید نگاه نمی‌کند و به نظر می‌رسد جزئی از پروسه‌ای بزرگ‌تر باشد. گوگل با توجه به شهرتی که برای خود کسب کرده به این داستان با قطعه متن زیر پاسخ داده است:
\u0050\u0075\u007a\u007a\u006c\u0065\u0073\u0020\ u0061\u0072\u0065\u0020\u0066\u0075\u006e\u002e\ u0020\u0053\u0065\u0061\ u0072\u0063\u0068\u0020\u006f\u006e\u002e
این متن که از دستگاه اعداد شانزده شانزده‌ای است می‌گوید «معماها هیجان‌انگیز هستند، به جست‌وجو ادامه بدهید» شاید باید کتاب‌های برنامه‌نویسی را کنار بگذاریم.